Epäillyistä väärinkäytöksistä ilmoittaminen

Senopin eet­tis­tä toi­min­taoh­jet­ta rik­ko­vat, jopa hy­väs­sä tar­koi­tuk­ses­sa teh­dyt toi­met voi­vat ai­heut­taa mer­kit­tä­vää pit­kä­ai­kais­ta va­hin­koa Senopin mai­neel­le ja joh­taa oi­keus­toi­miin yh­tiö­tä ja sen hen­ki­lös­töä vas­taan. Jo­kai­seen oh­jeen vas­tai­ses­ti toi­mi­vaan Senopin hen­ki­lös­tön jä­se­neen so­vel­le­taan an­ka­ria ran­gais­tus­toi­men­pi­tei­tä, mikä tar­vit­taes­sa tar­koit­taa toi­mi­suh­teen tai työ­so­pi­muk­sen päät­tä­mis­tä.

Eet­ti­ses­sä oh­jees­sa tai muis­sa oh­jeis­tuk­sis­sa ei ole mah­dol­lis­ta kä­si­tel­lä kaik­kia niitä ti­lan­tei­ta, joita hen­ki­lös­tö voi mo­ni­mut­kai­ses­sa lii­ke­toi­min­taym­pä­ris­tös­sä koh­da­ta. Epä­sel­vis­sä ti­lan­teis­sa Senopin hen­ki­lös­töä neu­vo­taan kes­kus­te­le­maan asias­ta lä­him­män esi­mie­hen­sä tai hen­ki­lös­tö­osas­ton kans­sa tai pyy­tä­mään neu­voa Pat­rian la­kio­sas­tol­ta. Li­säk­si kai­kil­la hen­ki­lös­tön jä­se­nil­lä on vel­vol­li­suus il­moit­taa omal­le esi­mie­hel­leen tai la­kia­siain­joh­ta­jal­le kai­kis­ta oh­jeen nou­dat­ta­mis­ta kos­ke­vis­ta huo­le­nai­heis­ta ja epäil­lyis­tä oh­jeen rik­ko­muk­sis­ta. Il­moit­ta­mi­seen voi käyt­tää seu­raa­via ka­na­via:

• ottamalla suoraan yhteyttä vaatimustenmukaisuusjohtajaan, sekä
• ano­nyy­min il­moit­ta­mi­sen mah­dol­lis­ta­va SpeakUp-ra­por­toin­ti­ka­na­va.

Sekä il­moit­ta­jan että syyl­li­sek­si epäil­lyn oi­keu­det ja yk­si­tyi­syy­den suoja taa­taan kai­kis­sa ti­lan­teis­sa. Epäil­lys­tä vää­rin­käy­tök­ses­tä il­moit­ta­viin hen­ki­löi­hin ei saa koh­dis­taa mi­tään kiel­tei­siä työ­suh­det­ta kos­ke­via toi­men­pi­tei­tä tai ran­gais­tuk­sia. Jos epäi­lys­tä vil­pit­tö­mäs­sä mie­les­sä il­moit­ta­nut­ta hen­ki­löä ran­gais­taan, tällä on an­ka­rat seu­raa­muk­set. Tar­vit­taes­sa il­moit­ta­jaa ran­kais­seen hen­ki­lön työ­so­pi­mus pää­te­tään.

Vastuullisuuden osa-alueet

Yritysvastuu ja vastuullinen liiketoiminta

Vankkumaton sitoutumisemme oikeudenmukaisiin ja eettisiin liiketoimintakäytäntöihin ja läpinäkyvyyden kulttuuri ohjaavat kaikkea, mitä teemme yrityksenä.

Lue lisää

Taloudellinen vastuullisuus

Senop kas­vat­taa ja ke­hit­tää lii­ke­toi­min­taa pit­kä­jän­tei­ses­ti ja vas­tuul­li­ses­ti. Senop ei suvaitse henkilöstönsä tai liikekumppaneidensa epäeettistä tai korruptoitunutta käyttäytymistä ja toimii aktiivisesti sitä vastaan.

Lue lisää

Ympäristöpolitiikka

Senop on sitoutunut toimimaan kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti käyttämällä luonnonvaroja vastuullisesti, parantamalla jatkuvasti ympäristönsuojelun tasoaan ja ehkäisemällä saastumista.

Lue lisää

Sosiaalinen vastuullisuus

Senop kunnioittaa ja edistää toiminnassaan YK:n ihmisoikeuksien yleismaailmallisessa julistuksessa määriteltyjä yleismaailmallisia ihmisoikeuksia.

Lue lisää

Toimittajien eettiset ehdot

Senop harjoittaa liiketoimintaa vain sellaisten luotettavien toimittajien ja alihankkijoiden kanssa, joiden liiketoiminta noudattaa Senopin eettistä toimintaohjetta.

Lue lisää